江西省直公开选调公务员考试涵盖笔试、适岗评价与面试全流程，各环节设置紧密关联岗位需求与能力测评。考生需系统梳理考试内容与评分规则，明确备考方向与重点。江时公考接下来将说明考试内容三大环节的核心要点。

一、笔试与职位业务水平测试

笔试由省委组织部统一组织，重点测查政治素养、理论功底及基本文字能力，满分100分；职位业务水平测试由选调单位自主命题，聚焦履职所需专业知识与技能，满分同样为100分。两项测试成绩按50%权重合并计算笔试综合成绩，未开展职位业务水平测试的岗位则以笔试成绩直接作为综合成绩。考试时间为2025年9月27日，考点设在南昌，考生需持身份证、准考证参加。

二、适岗评价量化计分与资格审查

适岗评价由选调单位组建专项小组，对报考人员学习经历、工作实绩、考核奖惩等内容进行综合评分，满分100分。资格审查则在面试前开展，要求考生提交身份证、学历学位证、任职文件等材料，审查不合格或放弃选调者将按笔试综合成绩递补。若递补后仍低于1:3竞争比例，该职位将被取消。

三、面试权重占比高且命题方向明确

面试满分为100分，占总成绩40%，试题统一命制，重点测查运用党的创新理论分析解决问题的能力。面试于2025年10月底前完成，成绩需达到70分方可进入考察环节。总成绩计算分两种模式：开展职位业务水平测试的岗位按笔试20%、测试20%、适岗评价20%、面试40%加权；未开展测试的岗位则按笔试30%、适岗评价30%、面试40%加权。

江西省直选调考试内容设计兼顾基础能力与岗位适配性，考生需统筹备考笔试理论、积累实务经验以应对适岗评价，强化理论应用能力以契合面试命题方向。江时公考认为明确各环节评分规则与权重分配，是制定针对性备考策略的关键前提。